医院文化
医院院徽
标志以S字母外形创意，S是英文Service，意为服务，反映了医院服务的属性和以服务增强医院竞争力的思想；绿色的S形状，表明医院以绿色服务流程为病人提供具有生命力的人性化服务，精心构筑医院人文关怀，凸现以病人为中心的理念，圆形绿色S形状反映医院追求生命质量完整性，S合理配合，代表医院不同的部门通力协作与整体配合，体现了医院重视培育团队建设的理念；又似旋转的太极，体现了医院在治疗过程中注重传统医学与现代医学相结合的特征；红色十字既是医院特质的体现，也是以病人为中心理念的体现；中心的雁塔图案表明医院的地域特色，反映了历史文化和人文精神，展现出医院要立足陕西西安，面向全国的不懈追求。
医院院训
智慧 敬业 和谐 创新
智慧是医院高科技及知识型组织的基本属性要求；敬业是医院职工面对自身岗位的基本准则，是医院对职工评定的根本要求，包括热爱本职工作，自觉履行岗位职责，认真负责，勤奋努力；和谐意为医患和谐、员工和谐、部门和谐、干群和谐、医院与社会发展和谐；创新是医院发展的动力，是医院实现价值的保障。
医院精神
精细服务 爱岗奉献
精细服务要求职工树立标准化意识，重视服务细节，认真执行医院各项管理制度，细致、扎实的做好每一项工作。爱岗奉献指以病人为中心，热爱本职工作、关注本职工作、开拓本职工作，在工作岗位上不怕麻烦、不计较个人得失、积极工作，全心全意为病人服务，共同努力实现医院的使命。
医院方针
科技 质量 效率 品牌
医院必须坚持科技兴院的指导思想，依靠医学高科技提高整体服务质量；质量是医院的生命线，是医院品牌建设的核心；医院在管理上必须坚持高效节约的经营思想；医院品牌意识，注重品牌建设是医院可持续发展的重要保证。
医院管理理念
崇尚责任 追求高效
医院管理要以责任为导向，建立以责任为核心的绩效考评制度，薪酬分配制度；医院在管理上倡导高效率与高效益的统一，重视医院成本核算及控制，主张节约、反对浪费、鼓励合作。
医院服务理念
提供五心服务
医院服务过程中要牢固树立精心、耐心、细心、热心、爱心的“五心”理念。精心指精益求精的做好每一项服务；耐心指面对病人要不怕麻烦，不急、不躁、不发火、不感情用事；细心指从一点一滴、一言一行做起，关注工作中每一个操作、每一句话、每一个字；热心指微笑服务，文明礼貌；爱心指积极工作，真诚奉献，人文关怀。
医院人才理念
将正确的人放到正确的位置上
医院以发展重点学科和培养重点学科人才为突破口，来推进医院整体发展水平。将正确的人放在正确的位置上指在岗位分析的基础上，按照每一个人的能力，将其安排在合适的工作岗位上，通过岗位选拔人、培养人、考评人、激励人、做到人与事的和谐统一、人尽其才。
医院质量理念
质量为本 制度为尊
医院坚持以质量为本的管理思想，要求全员重视医院质量管理。以质量求生存和发展，就是做到标准化管理，坚持不懈的贯彻上级部门的质量标准；同时不断完善医院各项管理制度，用制度管理人、规范人、关怀人、激励人、培养人。
医院生存理念
观念决定态度 态度决定行为 行为决定命运
医院主张优质服务、市场营销、品牌竞争等观念，以观念为指导确立工作态度、服务态度，态度引导正确的行为，行为的好坏决定医院发展方向和医院价值的实现。
医院愿景
打造中国西部精神卫生第一品牌
医院今后发展的定位是立足西安，服务陕西，面向中国西部；医院主要发展项目是精神卫生，突出医院专科特色，医院发展方向是创建第一品牌；打造的意义是全员共同努力，不断提高医院的核心竞争力。
医院经营理念
理念决定发展 人才决定兴衰
理念决定发展指医院在经营管理中要重视吸收科学的经营理念、先进的经营思想，结合医院的实际情况，制定医院经营方案和实施计划，将理念转变为生产力，实现医院的可持续发展；人才决定兴衰指医院要依靠人力促进发展，建立和完善医院人才发展规划和人才激励制度，采取各种行之有效的措施激励人才，充分调动人才的积极性和创造性。
医院价值
病人至上 诚信为本
医院必须以病人为中心，时刻关注病人的需求，尽量满足病人的合理需求。医院全体员工要充分认识到病人不依赖于我们，而我们依赖病人的精神内涵，全心全意为病人服务；诚信为本指诚心诚意为病人提供必要服务，注重客观事实，站在病人立场思考问题，真心实意的为病人服务，反对虚假、反对欺诈、反对诱导，建立良好信誉，树立优良形象。
det365娱乐平台
2016-7-28
医院地址：西安市航天大道东段与包茂高速交叉点东南角
乘车路线：525路、903路、920路、918路公交车在胸科医院站下车向南200米
邮 编：710061
联系电话：029-63609288（门诊导医台）；
029-63609323（医保办）；
029-63609262（医务科）；
029-63609270（护理部）；
029-63609310（院 办）。
标志以S字母外形创意，S是英文Service，意为服务，反映了医院服务的属性和以服务增强医院竞争力的思想；绿色的S形状，表明医院以绿色服务流程为病人提供具有生命力的人性化服务，精心构筑医院人文关怀，凸现以病人为中心的理念，圆形绿色S形状反映医院追求生命质量完整性，S合理配合，代表医院不同的部门通力协作与整体配合，体现了医院重视培育团队建设的理念；又似旋转的太极，体现了医院在治疗过程中注重传统医学与现代医学相结合的特征；红色十字既是医院特质的体现，也是以病人为中心理念的体现；中心的雁塔图案表明医院的地域特色，反映了历史文化和人文精神，展现出医院要立足陕西西安，面向全国的不懈追求。
医院院训
智慧 敬业 和谐 创新
智慧是医院高科技及知识型组织的基本属性要求；敬业是医院职工面对自身岗位的基本准则，是医院对职工评定的根本要求，包括热爱本职工作，自觉履行岗位职责，认真负责，勤奋努力；和谐意为医患和谐、员工和谐、部门和谐、干群和谐、医院与社会发展和谐；创新是医院发展的动力，是医院实现价值的保障。
医院精神
精细服务 爱岗奉献
精细服务要求职工树立标准化意识，重视服务细节，认真执行医院各项管理制度，细致、扎实的做好每一项工作。爱岗奉献指以病人为中心，热爱本职工作、关注本职工作、开拓本职工作，在工作岗位上不怕麻烦、不计较个人得失、积极工作，全心全意为病人服务，共同努力实现医院的使命。
医院方针
科技 质量 效率 品牌
医院必须坚持科技兴院的指导思想，依靠医学高科技提高整体服务质量；质量是医院的生命线，是医院品牌建设的核心；医院在管理上必须坚持高效节约的经营思想；医院品牌意识，注重品牌建设是医院可持续发展的重要保证。
医院管理理念
崇尚责任 追求高效
医院管理要以责任为导向，建立以责任为核心的绩效考评制度，薪酬分配制度；医院在管理上倡导高效率与高效益的统一，重视医院成本核算及控制，主张节约、反对浪费、鼓励合作。
医院服务理念
提供五心服务
医院服务过程中要牢固树立精心、耐心、细心、热心、爱心的“五心”理念。精心指精益求精的做好每一项服务；耐心指面对病人要不怕麻烦，不急、不躁、不发火、不感情用事；细心指从一点一滴、一言一行做起，关注工作中每一个操作、每一句话、每一个字；热心指微笑服务，文明礼貌；爱心指积极工作，真诚奉献，人文关怀。
医院人才理念
将正确的人放到正确的位置上
医院以发展重点学科和培养重点学科人才为突破口，来推进医院整体发展水平。将正确的人放在正确的位置上指在岗位分析的基础上，按照每一个人的能力，将其安排在合适的工作岗位上，通过岗位选拔人、培养人、考评人、激励人、做到人与事的和谐统一、人尽其才。
医院质量理念
质量为本 制度为尊
医院坚持以质量为本的管理思想，要求全员重视医院质量管理。以质量求生存和发展，就是做到标准化管理，坚持不懈的贯彻上级部门的质量标准；同时不断完善医院各项管理制度，用制度管理人、规范人、关怀人、激励人、培养人。
医院生存理念
观念决定态度 态度决定行为 行为决定命运
医院主张优质服务、市场营销、品牌竞争等观念，以观念为指导确立工作态度、服务态度，态度引导正确的行为，行为的好坏决定医院发展方向和医院价值的实现。
医院愿景
打造中国西部精神卫生第一品牌
医院今后发展的定位是立足西安，服务陕西，面向中国西部；医院主要发展项目是精神卫生，突出医院专科特色，医院发展方向是创建第一品牌；打造的意义是全员共同努力，不断提高医院的核心竞争力。
医院经营理念
理念决定发展 人才决定兴衰
理念决定发展指医院在经营管理中要重视吸收科学的经营理念、先进的经营思想，结合医院的实际情况，制定医院经营方案和实施计划，将理念转变为生产力，实现医院的可持续发展；人才决定兴衰指医院要依靠人力促进发展，建立和完善医院人才发展规划和人才激励制度，采取各种行之有效的措施激励人才，充分调动人才的积极性和创造性。
医院价值
病人至上 诚信为本
医院必须以病人为中心，时刻关注病人的需求，尽量满足病人的合理需求。医院全体员工要充分认识到病人不依赖于我们，而我们依赖病人的精神内涵，全心全意为病人服务；诚信为本指诚心诚意为病人提供必要服务，注重客观事实，站在病人立场思考问题，真心实意的为病人服务，反对虚假、反对欺诈、反对诱导，建立良好信誉，树立优良形象。
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2016-7-28
医院地址：西安市航天大道东段与包茂高速交叉点东南角
乘车路线：525路、903路、920路、918路公交车在胸科医院站下车向南200米
邮 编：710061
联系电话：029-63609288（门诊导医台）；
029-63609323（医保办）；
029-63609262（医务科）；
029-63609270（护理部）；
029-63609310（院 办）。
